【採用調査・社内信用調査社員】
人事採用時の重要課題。その人物は我社に適当なのだろうか？
企業の人事採用にあたって、履歴書に基ずいた面接は非常に大切な内容ですが、それだけでは判断できない事も多いと思われます。
・履歴書の内容に嘘や偽りは無いか
・前職の退職事由
・素行、金銭感覚
・交友関係・交際関係 etc
面接だけでは判らない、採用したい人物の情報を御社に提供いたします。
詳しくは依頼者様との打ち合わせの後、詳細な調査の提案と見積を致します。
その他、御社既存社員に関しての信用調査や素行行動なども調査致します。
社員は会社の宝です、事前調査等で危機管理や企業防衛を実施しましょう。
ご相談すべて無料です。
【法人企業信用調査・取引信用調査】
取引先、またはこれから取引を始める企業について信用度を調査します。
・相手先企業や、その役員が不審な団体や問題のある人物が経営にかかわっていないか。
・相手先企業の経営状態、企業資産、取引先企業は健全か。
・相手の言う過去の業績や開発能力に嘘偽りはないか。
データバンクとしての表向きの企業情報は多数ありますが、データバンク情報には出てこない個人に関する情報が愛信探偵事務の専門分野です。
特に中小零細企業は代表者の行動が大切です、代表者個人の問題ある行為など、重要なポストに就任する人物個人を調査し評価報告します。
データバンクの情報には誤差や間違いが多いと感じたり、資産に関する情報に乏しいとご納得いかない場合もご相談してください
情報収集のあらゆる技量を尽くし、相手方企業の経営不振を見破ります。
【営業社員等の勤怠状況調査】
・業務日報にある営業先をきちんと訪問しているのだろうか。
・最近、業績が落ちているが理由は？
経営者や管理者にとって、営業社員の行動は気になるものです。業績が良い場合はさほどでもありませんが、業績悪化している場合は原因究明が必要です
最悪、調査結果報告書が人員整理として解雇理由とできます
→調査料金
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